Jarenlange ervaring van KHB advocaten en mediators op het gebied van incasso’s, debiteurenbeheer, beslag- en executierecht en insolventierecht voor ondernemers en ondernemingen heeft vorm gekregen in een nieuw centraal online

Op 28 augustus 2019 heeft de ABRvS een overzichtuitspraak gedaan met betrekking tot het toepassen van artikel 13B van de Opiumwet. Met toepassing van dit artikel kan de burgemeester een

Vanaf 1 januari 2020 treden er twee belangrijke wijzigingen op het gebied van partneralimentatie in werking. Op 23 augustus 2019 is in de Staatscourant al gepubliceerd de inwerkingtreding van de

Als een bestuursorgaan niet tijdig op een aanvraag beslist, biedt de wet een aantal mogelijkheden om het bestuursorgaan in beweging te krijgen. Eén van deze mogelijkheden is het vorderen van

De wetswijziging is doorgevoerd in het kader van het Energieakkoord voor duurzame groei van 2013. De wijziging heeft tot gevolg dat de eigenaar of drijver van een Wet milieubeheerinrichting naast

Staat het partijen vrij om met betrekking tot kinderalimentatie een niet-wijzigingsverdrag overeen te komen? De Hoge Raad zal bij wijze van prejudiciële beslissing antwoord gaan geven! https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOBR:2019:2811

Werkgevers kiezen regelmatig een dienstverband slapend te houden. Het voordeel hiervan is dat de werkgever bij beëindiging van het dienstverband na twee jaar ziekte geen transitievergoeding hoeft te betalen. Zodra

Wet omzetting aandelen aan toonder van 13 februari 2019 maakt de anonieme overdracht van toonderstukken onmogelijk. Niet-beursgenoteerde bedrijven moeten tevens zorgdragen voor een statutenwijziging voor 1 januari 2020, waardoor de

Op 17 januari 2019 heeft de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties per brief het Bestuursakkoord implementatie en invoering wetsvoorstel Kwaliteitsborging voor het bouwen aangeboden aan de Tweede Kamer. Hiermee

Voorstel Wet arbeidsmarkt in balans is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel houdt een wijziging in van arbeidsrechtelijke bepalingen waardoor de kosten- en risicoverschillen tussen