“Slapend dienstverband” niet verwijtbaar voor werkgever

  • Auteur: André van Knippenbergh
  • slapend dienstverband
  • 12/01/2018

Wederom een uitspraak dat het slapend in dienst houden van een werknemer na 2 jaar arbeidsongeschiktheid, niet in strijd is met de wet of te kwalificeren is als ernstig verwijtbaar handelen.

https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHSHE:2006:AV5189

Recente nieuwsberichten

Tags

aansprakelijkheid arbeidsrecht bekendheidsuitzondering betaalbaarheid dag van de scheiding grenzeloos hogeraad horeca huisvestingswet huurders huurkosten huurprijs huurprijzen huurvoorraad informatieplicht juridisch kamerbrief khb middenhuur middensegment mondkapje onaanvaardbaar ontruiming opiumwet overeenkomsten puntentelling raadvanstate regulering rookruimtes scheiden stage-plek uitspraak vacature vastgoed vastgoedinvestering verhuurders vernietiging voorwaarden werkgever wetsvoorstel woningsplitsing woningwaarderingsstelsel woningwet woonruimte wws